Die Seite für Unternehmen, CEO’s und Entscheider im Mittelstand

Einer der führenden Coaches für Führungskräftetraining und zertifizierter Mentor für Nachhaltigkeit.

Ihr Ziel

Mehr Effizienz, eine bessere Teamarbeit und
eine höhere Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Mehr Effizienz, eine bessere Teamarbeit und eine höhere Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Ein Unternehmen kann über die Jahre ein eingespieltes Team werden. Jedoch gibt es in der Regel immer wieder Punkte, die dieses eingespielte Team an seine Grenzen bringt. Dadurch erzielt Ihr Unternehmen, ohne äußere Einwirkungen, nicht den möglichen Gewinn.

Durch einen kontinuierlichen Coachingprozess, mit einem minimalen Zeitaufwand, werden die nötigen Werkzeuge vermittelt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann sich das passende Werkzeug aussuchen. So wird ein maximaler Erfolg erreicht. Diese Resultate werden beim monatlichen Monitoring skaliert. Dadurch ist ein bis zu 15% höherer Bilanzgewinn für Ihr Unternehmen erzielbar.

Das bedeutet, dass ein mittelständiges Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 25 Mio. Euro und einem Bilanzgewinn von 3,5 Mio. Euro seinen Gewinn nahezu verdoppelt.

Das alles ohne höher Personalkosten, aber mit einer größeren Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Ihr Alexander Lock

Ein Unternehmen kann über die Jahre ein eingespieltes Team werden. Jedoch gibt es in der Regel immer wieder Punkte, die dieses eingespielte Team an seine Grenzen bringt. Dadurch erzielt Ihr Unternehmen, ohne äußere Einwirkungen, nicht den möglichen Gewinn.

Durch einen kontinuierlich Coachingprozess, mit einem minimalen Zeitaufwand, werden die nötigen Werkzeuge vermittelt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann sich das passende Werkzeug aussuchen. So wird ein maximaler Erfolg erreicht. Diese Resultate werden beim monatlichen Monitoring skaliert. Dadurch ist ein bis zu 15% höherer Bilanzgewinn für Ihr Unternehmen erzielbar.

Das bedeutet, dass ein mittelständiges Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 25 Mio. Euro und einem Bilanzgewinn von 3,5 Mio. Euro seinen Gewinn nahezu verdoppelt.

Das alles ohne höher Personalkosten, aber mit einer größeren Loyalität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Ihr Alexander Lock

Programme

Seminare und Coachings

Coaching

Es gibt 2 Arten von Führungskräften:

Fachkräfte die aufgrund ihrer Leistung zur Führungskraft werden oder welche die aufgrund ihrer Ausbildung als Führungskraft eingestellt werden. In beiden Fällen ist es wichtig, die Führungskraft auf ihrem Weg zu betreuen und zu coachen. Mit den richtigen Werkzeugen in der Hand steigern Sie automatisch die Wortschöpfung Ihres Unternehmens.

Jeder Mitarbeiter bringt die maximale Leistung bei einem minimalen Zeitaufwand und Stresspegel, wenn er Dinge erledigt, die ihm leicht von der Hand gehen. Mit diesem Coaching erhalten Ihre Mitarbeiter Tipps aus der Praxis, wie man noch besser im Team aber auch in seinem eigenen Verantwortungsbereich erfolgreich ist.

Hier werden Führungskräften und Mitarbeitern die Grundlagen für Nachhaltigkeit beigebracht. Was sind MDG und SDGS. Wer muss, soll oder darf sich um welche Themen im Unternehmen kümmern?

Bei Coaching für Nachhaltigkeit werden Führungskräfte und Mitarbeiter gezielt auf das Thema Nachhaltigkeit gecoacht. Es werden aus dem
Büroalltag Beispiele gezeigt, wie man nachhaltig im Alltag sein kann. Das Gleiche gilt auch für Produktionen. Es sind oft Dinge die man sieht aber nicht wahrnimmt. Als ausgebildeter Mentor für Nachhaltigkeit zeige ich wie viele kleine Punkte im Unternehmen zum großen Erfolg führen können.

Sie haben einen Mitarbeiter oder eine Führungskraft und denken, da steckt noch mehr drin? Oder Sie sind selbst im Unternehmen aktiv und wollen noch weiter nach vorne? Dann müssen Sie diesen Kurs besuchen! Hier werden Techniken und Praktiken vermittelt, die man mit kleinen
Schritten in seinen Alltag einbinden kann, die einen aber enorm über die Zeit nach vorne bringen und das ein Leben lang.

Seminare

Zufriedene Kunden sind für jedes Unternehmen einer der Schlüssel zum Erfolg. Zufriedene Kunden hat man, wenn es eine klare und deutliche Kommunikation mit dem Kunden gibt. Man kann auch Vorgänge, die nicht so gut gelaufen sind, wertschätzend vermitteln. Oder bei einem Meeting oder einer Präsentation alle mit einbinden und nicht als Alleinunterhalter agieren. Dieses Seminar gibt ihnen die nötigen Werkzeuge mit.

Hier werden Ihnen, durch wissenschaftliche Methoden Hilfen an die Hand gegeben, die Sie in Ihrem ganzen Leben ein- und umsetzen können. Wie Sie diese Methoden einsetzen, bleibt Ihnen überlassen Zu wissen, dass man sich selbst jeder Zeit auf das nächste Level bringen kann, wird Sie begeistern.

Mitarbeitergespräche sind das tägliche Brot von Geschäftsführern, Teamleitern, Abteilungsleitern, Standortleitern und vielen anderen Personen in Führungspositionen. Je nach Umstand ist das aber nicht immer einfach. Nach einer Studie von Gallup, schädigen nicht gut geführte Gespräche die deutsche Wirtschaft mit 105 Milliarden Euro. Warum? Weil der Gesprächspartner sich angegriffen und falsch behandelt fühlt. Aber ohne Gespräch wird es auch nicht besser. Hier werden Ihnen in praktischen Beispielen die richtigen Schlüssel an die Hand gegeben.

Hatten Sie das schon: Man erklärt Ihnen was interessantes doch der Funke zum großen Ja, fehlt. Hier gehen wir den Weg zum großen Ja gemeinsam. Es werden Ihnen Methoden gezeigt, die in Ihr bestehendes Überzeugungsgespräch eingebaut werden können, um so ein besseres Ergebnis zu erzielen.

Ziele erreichen wir allein und gemeinsam. Sprichwort der Aborigines: “Wenn man schnell vorankommen will, muss man alleine gehen. Wenn man weit kommen möchte, muss man zusammen gehen”. Hier geht es darum, wie man eine Kooperation eingeht, bei der jeder sein Ziel erreicht und das gemeinsam.

LEGO® Serious Play® (LSP) ist ein moderierter Prozess, der die Vorzüge des Spielens und des Modellierens mit LEGO®-Steinen mit den Belangen der Geschäftswelt verbindet.

Als Teamleiter ein Team führen, das seine Aufgaben nachhaltig erfüllt, ohne dabei immer den Gedanken zu haben, ich muss mich um alles selbst kümmern. Delegieren ist die Kunst, Aufgaben zu verteilen ohne dabei selbst die Kontrolle zu verlieren. Delegieren ist die Organisationslehre für ein Organisationkonzept.

Mastermind

  • CEO Mastermind für den Mittelstand 12 Monate mit 2 Gruppentreffen im Jahr jeweils Ende März und Ende September.

KUNDEN

Kunden aus der bisherigen Zusammenarbeit

Wer ich bin

Alexander Lock

Mein Name ist Alexander Lock. Ich bin seit 23 Jahren Geschäftsführer. Im Zuge meiner Tätigkeit habe ich mir, um mein Unternehmen und die Unternehmen meiner Kunden voranzubringen zahlreiche, Fähigkeiten aus der Praxis für die Praxis angeeignet. Dafür habe ich die entsprechenden Trainings und Mentorings für die Praxis optimiert und in die Umsetzung gebracht.

  • Business Coach IHK
  • Mentor für Nachhaltigkeit IHK
  • Six Sigma Black Belt
  • CSR Manager IHK
  • Speaker für Nachhaltigkeit
  • Honorar Dozent für Coachings
  • Mergers & Acquisition – Nachfolgeregelung im Mittelstand
  • Dozent – Mitarbeiterführung Modul 1 – 3
  • 3 Unternehmen gegründet, aufgebaut und verkauft
  • 1 Unternehmen gekauft – strukturiert und verkauft
  • Dozent / Berater für IHK und HWK für Start-Ups

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